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1月28日，裝備集團召開2021年企業文化暨精神文明建設工作會議。裝備集團總經理盧西偉出席會議并講話。裝備集團主要領導、各直屬黨組織分管領導，機關本部部門負責人，各單位、各部門企業文化員、精神文明聯絡員等40余人參加。裝備集團黨委宣傳部部長張泉生主持會議。

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會上，黨委宣傳部全面總結回顧裝備集團2020年度企業文化和精神文明建設工作，深刻分析面臨的新形勢和新任務，對2021年企業文化和精神文明建設進行工作部署；同時，解讀《裝備集團企業文化價值觀考核辦法》，并詳細介紹2021年度企業文化價值觀考核方案和工作計劃。隨后，技術研究院黨總支副書記茍勁松、京車公司黨委副書記馬碩分別介紹基層單位精神文明建設工作，分享交流建設工作經驗。

裝備集團副總經理尹興煜就文化建設引領企業發展、量化指標細化考核工作、完善制度規范考核體系等三個方面提出具體工作要求。裝備集團黨委副書記楊忠偉對所屬京車公司、河北京車、技術研究院和磁浮公司2020年企業文化和精神文明建設工作進行逐一點評。他強調，要高質量完成2021年企業文化和精神文明建設工作，一是注重頂層設計，不斷完善工作機制；二是注重目標分解，層層壓實主體責任；三是進一步豐富載體，扎實開展精神文明單位創建工作，不斷為企業發展做出新的貢獻。

盧西偉同志對過去一年來，裝備集團企業文化和精神文明建設工作取得的成績給予充分肯定。他指出，“責任擔當 結果導向”企業核心價值觀是全體員工共識，各部門、各單位要將企業核心價值觀考核工作與員工績效考核、獎勵機制、選人用人等緊密結合起來，通過企業文化和精神文明建設工作，解決“文化沖突與現實表現”問題，建設擔當使命責任、勇于創新創造的時代新軍，從根本上確保公司的長期業績和戰略目標實現。

2021年是中國共產黨成立100周年，裝備集團企業文化暨精神文明建設工作會的勝利召開，將進一步增強廣大干部職工堅定跟黨走、奮進新時代的信心和決心，也必將為裝備集團高質量發展提供強大精神動力和良好文化氛圍。