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為貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，進一步發揮勞動模范、高技能人才和優秀職工在建設創新型企業中的示范、引領和骨干帶頭作用，打造更多品牌創新工作室，10月19日，裝備集團召開職工創新工作室創建工作評審會。裝備集團黨委副書記、工會負責人嚴志和出席會議并講話。

會上，北京京車公司劉洋創新工作室、河北京車公司五軸加工青年創新工作室、技術研究院智能列車青年創新工作室、磁浮公司青年創新工作室分別從基本情況、內部管理、業務活動、創建成果、社會及經濟效益等五個方面對創建工作進行了匯報。由北京市勞動模范、“國企楷模·北京榜樣”張洪同志等7位同志組成的評審專家組對車門玻璃測量塊工裝、智能列車數據模型、五軸加工工藝、磁浮交通輕型軌道等創新項目細節與各工作室進行了具體溝通，并給出了進一步優化的建議。會后，評審專家組根據《京投公司職工創新工作室管理辦法（試行）》的條件要求，對上述四個青年職工創新工作室創建工作進行了認真評審，初步確定了裝備集團公司級職工創新工作室建議名單。

嚴志和同志對各創新工作室的創建工作予以充分肯定，他指出，一是各單位要充分認識職工創新工作的重要性，樹牢責任意識，認真開展工作室創新創建工作；二是各級工會要把職工創新工作做實、做細，切實改變工作作風，真正擔負起領導者的責任；三是引導和鼓勵更多職工參與創新工作，進一步加強人才隊伍建設，充分調動職工創新積極性；四是要充分利用好職工創新工作平臺，創新方式方法，不斷挖掘職工的創造潛能，為裝備集團高端發展貢獻工會力量。

2020年以來，裝備集團全面啟動創新工作室創建工作，將工作室創建工作列入重要議事日程。兩年來，職工創新工作室充分發揮創新工作室人才集聚、集智創新、技能傳承和示范帶頭作用，提升了企業自主創新能力和一線職工技能素質，引導勞模、高技能人才、優秀職工為打造具有創新能力的裝備集團，實現企業高質量發展做出了積極貢獻。