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聚焦新板塊 凝聚新動能

裝備集團黨委舉辦2024年中層領導人員暨中青年人才、黨務干部培訓班（第二期）

為持續推動裝備集團高質量發展，不斷構建裝備集團新質生產力核心優勢，主動貫徹京投公司第三次黨代會精神，積極落實國資國企全面深化改革工作要求，聚焦裝備集團新業務板塊布局和發展，進一步提升中層領導干部及青年人才專業素質能力，10月17日，裝備集團黨委與人力資源部聯合舉辦2024年第二期中層領導人員暨中青年人才、黨務干部培訓班，共計90余名領導干部、中青年人才、黨務干部參加了本次培訓。

第二期培訓課程主要圍繞裝備集團業務板塊需求設置，邀請北京市市政總院數智總監張翔、神州高鐵運營公司車輛維修總監蘇葳以及道特智庫副總裁梁毅授課。課程設置緊湊飽滿，緊密貼合公司生產經營實際和改革發展需要，以數智融合和大數據平臺搭建講授城市軌道交通前沿發展方向，從安全管理體系和創新管理機制了解運營企業車輛運維，以項目沖突管理及多現場管理闡述項目管理底層邏輯，多位授課教師從不同角度為參訓學員帶來一系列理論緊密聯系實踐的專業課程。同時，授課老師在課堂上與學員圍繞項目管理進行了互動研討，培訓班學員均表示受益頗多，對個人能力素質的提升很有幫助。

裝備集團黨委書記、總經理王耀同志在結業講話中指出，今年是收官“十四五”謀定“十五五”的關鍵一年，各位學員要有所感、有所得、有所悟，將所知所學投入到裝備集團新質生產力建設當中去，持續構建核心競爭力，為裝備集團向前發展增進動力。一是銳意進取，凝聚發展決心意志，不斷促進黨建引領與業務發展進一步深度融合。二是趁勢而為，啟迪發展創新思路，不斷以全面深化改革思想推動企業高質量發展。三是聚焦未來，契合發展人才需求，不斷以高水平干部人才隊伍驅動企業發展突破。

最后，王耀同志囑托參訓學員，要拿出黨員干事創業的拼搏精神，能夠牢記本次培訓班的所學所得，在裝備集團發展最吃勁的階段，發揮應有作用，作出應有貢獻，推進優化調整三年行動方案，落實“十四五”規劃布局，完成年度重點工作任務目標，打贏裝備集團“翻身仗”。