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近日，為維護職工合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，裝備集團召開了集體協商會議。裝備集團工會主席嚴志和、副總經理尹興煜分別作為職工方和企業方首席代表就《集體合同（草案）》開展了首次集體協商。

為提高集體協商質量，裝備集團工會從職工代表中推選出由工會主席為首席代表，經驗豐富、具有一定談判能力并愿意代表廣大職工建言獻策的職工方協商代表，并就集體合同平等協商向企業方提出協商要約。會前，組織召開專題工作會議，企業方、職工方代表就集體合同主要條款認真審議、熱烈討論和平等協商，初步形成《集體合同（草案）》；同時，裝備集團工會組織召開職工座談會，廣泛征求職工代表意見，確定了包括工資薪酬、工作時間和休息休假、職工福利和社會保險等協商主要內容。會上，企業方、職工方代表就《集體合同（草案）》有關條款進行認真審議、熱烈討論和平等協商，提出修改意見，達成共識。修改完善后的《集體合同（草案）》將提交職工代表大會進行審議。

簽署《集體合同》，是維護職工合法權益的又一項重要舉措。集體協商會議的召開，進一步明確了企業和職工雙方的權益和職責，增進了企業與職工之間的理解和溝通。下一步，裝備集團工會將在裝備集團黨委和上級工會的正確領導下，立足維護職工的合法權益，緊密圍繞裝備集團發展實際，切實發揮工會組織的橋梁作用，進一步構建和諧的企業勞動關系。